Crecimiento del empleo formal en Paraguay
Paraguay ha sido destacado por la OIT por su mayor crecimiento del empleo formal en América Latina entre 2023 y 2025, con una tasa de variación del 15,3 %. Este desempeño es relevante porque refleja un cambio significativo en la estructura del mercado laboral paraguayo, que históricamente ha estado marcado por altos niveles de informalidad. El avance sostenido hacia la formalización, aunque el nivel de informalidad sigue siendo elevado, tiene un impacto directo en la protección social y en la estabilidad de los ingresos de los trabajadores.
Formalización y agenda de trabajo decente
La formalización y el empleo son considerados parte central de la agenda del Gobierno, legitimando las metas de trabajo decente. El crecimiento del empleo asalariado formal en el sector privado fue acumulado del 15,9 % en dos años, el porcentaje más alto de la región, destacando la magnitud del crecimiento alcanzado en un corto período. La promoción del trabajo decente incluye esfuerzos concretos para garantizar y mejorar los derechos y la protección social.
Marco institucional y compromisos internacionales
El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) tiene en su marco legal la referencia a convenios fundamentales, como el Acuerdo Tripartito sobre Trabajo Decente y la Convención Internacional sobre la Protección de los Trabajadores Migratorios y sus Familiares. En el ámbito internacional, Paraguay ha formalizado su adhesión a la Coalición Mundial para la Justicia Social y al Acelerador Global del Empleo y la Protección Social para las Transiciones Justas, fortaleciendo su posicionamiento y compromiso con estos principios.
Desafíos para la sostenibilidad del empleo formal
A pesar de los avances en la formalización, la OIT subraya que aún quedan desafíos importantes para asegurar la sostenibilidad del crecimiento y mejorar la calidad de vida de los trabajadores. Estos desafíos se centran en la necesidad de fortalecer los derechos y la calidad del empleo, se debe profundizar en las políticas orientadas a mejorar la calidad del empleo, es crucial ampliar la cobertura de la seguridad social para los trabajadores, se requiere fortalecer los mecanismos de fiscalización laboral para asegurar que se respeten los estándares y que el crecimiento del empleo formal sea sostenible, las líneas de acción para 2025 incluyen el desarrollo de políticas que faciliten el acceso a empleos de calidad y el fortalecimiento de la seguridad social y la protección laboral.
Impacto de la formalización en la protección social
Es importante notar que el avance sostenido hacia la formalización, aunque el nivel de informalidad sigue siendo elevado, tiene un impacto directo en la protección social y en la estabilidad de los ingresos de los trabajadores. Por lo tanto, los desafíos advertidos buscan fortalecer precisamente estos pilares de protección.
