Liderazgo femenino en el deporte: el desafío de romper barreras desde la gestión y la maternidad

La Dra. Larissa Schaerer, actual directora general adjunta de grandes eventos deportivos del Comité Olímpico Paraguayo (COP), compartió su visión sobre la evolución y la importancia del rol de la mujer en puestos de decisión, destacando que el camino hacia el liderazgo ha sido una transición de conquistas graduales y desafíos personales significativos. Schaerer, quien cuenta con más de 35 años de trayectoria en el ámbito deportivo —desde su etapa como tenista olímpica en Barcelona 92 hasta su rol actual en la dirigencia—, enfatizó que las mujeres en posiciones de liderazgo a menudo enfrentan una carga más demandante.

Como madre de cuatro hijos, varios de ellos atletas de alto rendimiento, señaló que el rol de la mujer es multidimensional, ya que debe equilibrar la gestión empresarial o dirigencial con la organización familiar, un “don especial” que requiere atención las 24 horas. En su experiencia personal, haber sido pionera como atleta profesional y luego como entrenadora en Sudamérica le permitió abrir caminos en un entorno donde la transición hacia la dirigencia suele ser difícil, especialmente porque muchas mujeres pausan su carrera para dedicarse a la maternidad y regresan a la gestión en etapas más maduras de su vida.

Evolución Histórica: El Comité Olímpico Internacional (COI) comenzó a trabajar con cuotas del 20% de mujeres en comités ejecutivos en 1996, una presión que aumentó en 2014 con la Agenda 2020 del presidente Thomas Bach. Logro de Paridad: Aunque inicialmente se vio como una imposición, Schaerer afirma que la mujer demostró su capacidad ganándose su lugar, culminando en los Juegos Olímpicos de París 2024 con una paridad absoluta del 50/50 en disciplinas y atletas. Realidad Nacional: En nuestro Pais, el Comité Olímpico ya presenta una representación femenina del 40%, y desde 2021 existe una resolución de la Secretaría Nacional de Deportes (SND) que exige al menos un 20% de representación del sexo contrario en las comisiones ejecutivas de las federaciones.

La importancia del rol femenino no solo se mide en las oficinas, sino también en los resultados. Las fuentes subrayan que, en los últimos Juegos Panamericanos, 19 de las 23 medallas conseguidas por Paraguay fueron logradas por mujeres, y en los Juegos ODESUR Asunción 2022, cinco de las seis medallas de oro fueron femeninas. Sin embargo, el desafío del liderazgo aún enfrenta un déficit en el área técnica. Schaerer identifica una deuda pendiente en la formación de entrenadoras de alto rendimiento, donde todavía son pocas las figuras que, como Marisa Faría o Paola Ferrari (en el rol de manager), logran transformar su experiencia como atletas en liderazgo técnico.

Para consolidar este liderazgo, la Dra. Schaerer propone acciones concretas como la creación de programas específicos para incentivar a niñas desde la etapa escolar y la formación de más entrenadoras mujeres. Según la experta, el deporte es la plataforma ideal para la igualdad, donde la disciplina y el carácter formados en la juventud permiten a la mujer ocupar espacios fundamentales en la sociedad y en la gestión de mega eventos internacionales que hoy posicionan a Paraguay como un referente regional.